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p.28「身分併有型特定任期付職員制度」「3年以内(最長5年)」←要するに派遣であって正規雇用なんかしないってこと?雇用と育成の関係がよくわからん(派遣を育成しないよねぇ)
mohno のブックマーク 2022/02/10 02:47
東京都デジタル人材確保・育成基本方針 ver.1.0[SpeakerDeck][東京][DX][IT][人材][教育][研修][雇用][公務員][派遣]p.28「身分併有型特定任期付職員制度」「3年以内(最長5年)」←要するに派遣であって正規雇用なんかしないってこと?雇用と育成の関係がよくわからん(派遣を育成しないよねぇ)2022/02/10 02:47
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speakerdeck.com/tokyo_metropolitan_gov_digital_hr2022/02/09
東京都デジタル人材確保・育成基本方針 エグゼクティブサマリー 方針策定の基本認識 組織が求めるデジタル人材像 QOSの高いデジタルサービスの実現にあたり、カギに なるのは「ひと」 デジタルサービスを支える「...
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