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高度専門人材は退職不要だとICT企業からの出向なんかを期待してそうだけど、個人は別として企業側の利点はどうなるのかわからん。発注するわけでもなさそうだし。入り込んでRFP書く?アメリカでも聞く話ではあるが。
tengo1985 のブックマーク 2022/02/10 17:29
東京都デジタル人材確保・育成基本方針 ver.1.0高度専門人材は退職不要だとICT企業からの出向なんかを期待してそうだけど、個人は別として企業側の利点はどうなるのかわからん。発注するわけでもなさそうだし。入り込んでRFP書く?アメリカでも聞く話ではあるが。2022/02/10 17:29
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speakerdeck.com/tokyo_metropolitan_gov_digital_hr2022/02/09
東京都デジタル人材確保・育成基本方針 エグゼクティブサマリー 方針策定の基本認識 組織が求めるデジタル人材像 QOSの高いデジタルサービスの実現にあたり、カギに なるのは「ひと」 デジタルサービスを支える「...
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高度専門人材は退職不要だとICT企業からの出向なんかを期待してそうだけど、個人は別として企業側の利点はどうなるのかわからん。発注するわけでもなさそうだし。入り込んでRFP書く?アメリカでも聞く話ではあるが。
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