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40万×12ヶ月+残業代10万×12ヶ月+賞与240万=840万。退職金、福利厚生、能力低くてもこの程度は貰えることを考えると低すぎるとは思わないが、能力と部署によっては遥かに高給の転職先も見つかるだろうね。
kujirax のブックマーク 2022/02/09 21:31
NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案 内部資料入手 | 文春オンライン40万×12ヶ月+残業代10万×12ヶ月+賞与240万=840万。退職金、福利厚生、能力低くてもこの程度は貰えることを考えると低すぎるとは思わないが、能力と部署によっては遥かに高給の転職先も見つかるだろうね。2022/02/09 21:31
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bunshun.jp2022/02/09
NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、大幅な“賃下げ”を提案していることが「週刊文春」の取材でわかった。昨年12月にNTTからNTT労働組合に説明があり、40代のドコモ社員で月収が約10万円減るケースも出てくるとい...
559 人がブックマーク・233 件のコメント
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40万×12ヶ月+残業代10万×12ヶ月+賞与240万=840万。退職金、福利厚生、能力低くてもこの程度は貰えることを考えると低すぎるとは思わないが、能力と部署によっては遥かに高給の転職先も見つかるだろうね。
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NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案 内部資料入手 | 文春オンライン
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NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、大幅な“賃下げ”を提案していることが「週刊文春」の取材でわかった。昨年12月にNTTからNTT労働組合に説明があり、40代のドコモ社員で月収が約10万円減るケースも出てくるとい...
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