宗教上･健康上の理由での適用除外申請制度があり、猶予（無給休職）期間を3ヶ月半設けたうえで、除外申請せずに接種を拒否し続けた5%の反ワクチンどもの解雇は妥当。あとは法律的にどうかってところだけだね。

時事：COVID-19

ykhmfst2012 のブックマーク 2022/02/16 19:00

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4715499803331008162/comment/ykhmfst2012" data-user-id="ykhmfst2012" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20220216/k10013486171000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220216/k10013486171000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20220216%2Fk10013486171000.html" data-user-icon="/users/ykhmfst2012/profile.png">アメリカ ニューヨーク市 接種拒否の職員1400人余を解雇 | NHK</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%99%82%E4%BA%8B%EF%BC%9ACOVID-19">時事：COVID-19</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">宗教上･健康上の理由での適用除外申請制度があり、猶予（無給休職）期間を3ヶ月半設けたうえで、除外申請せずに接種を拒否し続けた5%の反ワクチンどもの解雇は妥当。あとは法律的にどうかってところだけだね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ykhmfst2012/20220216#bookmark-4715499803331008162"><span class="datetime-body">2022/02/16 19:00</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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