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なぜ望まない女性が多いのか、マジでわからん。うちは創業者も現社長も女性で、待遇面ではかなり女性に気が配られてる。フルリモートで働く時間帯もコントロールできる。けど昇進を打診すると女性は断るか辞める。
u_eichi のブックマーク 2022/03/08 15:48
日本女性、男性の74%しか稼げず 賃金格差の解消に遅れ - 日本経済新聞なぜ望まない女性が多いのか、マジでわからん。うちは創業者も現社長も女性で、待遇面ではかなり女性に気が配られてる。フルリモートで働く時間帯もコントロールできる。けど昇進を打診すると女性は断るか辞める。2022/03/08 15:48
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www.nikkei.com2022/03/08
男女の賃金格差が埋まらない。とりわけ日本は欧米に比べ格差が大きく、1年間で女性は男性の74%しか稼げていない。管理職や高収入の専門職に女性が少ないことが主因だ。8日は女性の社会進出のため国連が定める国際...
493 人がブックマーク・236 件のコメント
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なぜ望まない女性が多いのか、マジでわからん。うちは創業者も現社長も女性で、待遇面ではかなり女性に気が配られてる。フルリモートで働く時間帯もコントロールできる。けど昇進を打診すると女性は断るか辞める。
u_eichi のブックマーク 2022/03/08 15:48
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日本女性、男性の74%しか稼げず 賃金格差の解消に遅れ - 日本経済新聞
www.nikkei.com2022/03/08
男女の賃金格差が埋まらない。とりわけ日本は欧米に比べ格差が大きく、1年間で女性は男性の74%しか稼げていない。管理職や高収入の専門職に女性が少ないことが主因だ。8日は女性の社会進出のため国連が定める国際...
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