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事業計画の見直しに合わせて、 優秀な幹部社員だけを残して、デジタル技術を得意とする人材の中途採用を強化する方針。いよいよ定年55歳の時代。
nanapapa00 のブックマーク 2022/03/09 13:55
富士通 幹部社員3000人余が早期退職と発表 事業見直しで | NHK[ニュース][経済][社会][生活][ビジネス][会社]事業計画の見直しに合わせて、 優秀な幹部社員だけを残して、デジタル技術を得意とする人材の中途採用を強化する方針。いよいよ定年55歳の時代。2022/03/09 13:55
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www3.nhk.or.jp2022/03/08
富士通は、事業の見直しに合わせて募集していた早期退職で50歳以上の幹部社員3000人余りが退職すると発表しました。 発表によりますと、早期退職するのは本社と国内のグループ会社に所属する50歳以上で課長級以上...
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事業計画の見直しに合わせて、 優秀な幹部社員だけを残して、デジタル技術を得意とする人材の中途採用を強化する方針。いよいよ定年55歳の時代。
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富士通 幹部社員3000人余が早期退職と発表 事業見直しで | NHK
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富士通は、事業の見直しに合わせて募集していた早期退職で50歳以上の幹部社員3000人余りが退職すると発表しました。 発表によりますと、早期退職するのは本社と国内のグループ会社に所属する50歳以上で課長級以上...
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