解雇権濫用法理の確立は、日本的雇用慣行の確立で流動性が低下した1970年代(60年代までは流動性がそこそこ高く、解雇法理も未確立)。つまり順番が逆で、解雇法理を緩和したいなら、転職市場の充実等の雇用流動化が必要

KKElichika のブックマーク 2022/03/11 01:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4716499622745334978/comment/KKElichika" data-user-id="KKElichika" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/pioneertaku84/status/1501563146443849732" data-original-href="https://twitter.com/pioneertaku84/status/1501563146443849732" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Fpioneertaku84%2Fstatus%2F1501563146443849732" data-user-icon="/users/KKElichika/profile.png">山添　拓 on Twitter: "今日の参議院での維新議員。 本会議では「賃金が上がらないのは雇用の流動性がないから。企業側が金銭を払えば解雇できるルールが必要」 予算委員会では「原発再稼働に時間がかかり過ぎ。規制委員会の審査中も並行して再稼働できるようにすべき」… https://t.co/ftcyADqvPZ"</a><br><p style="clear: left">解雇権濫用法理の確立は、日本的雇用慣行の確立で流動性が低下した1970年代(60年代までは流動性がそこそこ高く、解雇法理も未確立)。つまり順番が逆で、解雇法理を緩和したいなら、転職市場の充実等の雇用流動化が必要</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/KKElichika/20220311#bookmark-4716499622745334978"><span class="datetime-body">2022/03/11 01:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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山添　拓 on Twitter: "今日の参議院での維新議員。本会議では「賃金が上がらないのは雇用の流動性がないから。企業側が金銭を払えば解雇できるルールが必要」予算委員会では「原発再稼働に時間がかかり過ぎ。規制委員会の審査中も並行して再稼働できるようにすべき」… https://t.co/ftcyADqvPZ"

twitter.com/pioneertaku842022/03/09

今日の参議院での維新議員。本会議では「賃金が上がらないのは雇用の流動性がないから。企業側が金銭を払えば解雇できるルールが必要」予算委員会では「原発再稼働に時間がかかり過ぎ。規制委員会の審査中も並...

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