「研究系職員は１０年の雇用上限が１６年に導入」「５００以上ある研究チームの１２％が解散」「在職者への雇用上限導入は法的に無効」←5年じゃないのか。法務がないとは思えないが、法的に大丈夫なんだろうか。

mohno のブックマーク 2022/03/26 00:58

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4717244230879135138/comment/mohno" data-user-id="mohno" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202203/0015164248.shtml" data-original-href="https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202203/0015164248.shtml" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.kobe-np.co.jp%2Fnews%2Fsougou%2F202203%2F0015164248.shtml" data-user-icon="/users/mohno/profile.png">理研で雇い止め、１年後に６００人　労組が撤回要求「日本の研究力低下」　研究チームの解散、神戸が４割</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A5%9E%E6%88%B8%E6%96%B0%E8%81%9E">神戸新聞</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%90%86%E5%8C%96%E5%AD%A6%E7%A0%94%E7%A9%B6%E6%89%80">理化学研究所</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88">労働組合</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F">非正規</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95">労働基準法</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E6%B3%95">派遣法</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B3%95%E5%BE%8B">法律</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「研究系職員は１０年の雇用上限が１６年に導入」「５００以上ある研究チームの１２％が解散」「在職者への雇用上限導入は法的に無効」←5年じゃないのか。法務がないとは思えないが、法的に大丈夫なんだろうか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mohno/20220326#bookmark-4717244230879135138"><span class="datetime-body">2022/03/26 00:58</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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