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“若手社員に求められるのは、｢会社・職場が育ててくれる｣というこれまでの常識ではなく、｢自分が会社・職場を使って育つ｣という発想の逆転だ。”
Seiji-Amasawa のブックマーク 2022/03/30 19:39
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www.businessinsider.jp2022/03/29
古屋 星斗 ［リクルートワークス研究所主任研究員］ Mar. 29, 2022, 07:10 AM ビジネス 127,866 ｢若手の離職率がどんどん上がっている。しかも、社内では優秀とされる若手が辞めるケースも多くて、離職のアラーム...
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“若手社員に求められるのは、｢会社・職場が育ててくれる｣というこれまでの常識ではなく、｢自分が会社・職場を使って育つ｣という発想の逆転だ。”
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｢ゆるい大企業｣を去る若手たち。ホワイトすぎて離職？働きやすいのに“不安”な理由
古屋 星斗 ［リクルートワークス研究所主任研究員］ Mar. 29, 2022, 07:10 AM ビジネス 127,866 ｢若手の離職率がどんどん上がっている。しかも、社内では優秀とされる若手が辞めるケースも多くて、離職のアラーム...
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