会社の都合で異動・転勤を決められるのがメンバーシップ雇用の利点だが、共働き家庭が多数派の現在では通用しないのでは。転勤の有無を雇用契約レベルで切り替えできるようにすべき。

lochtext のブックマーク 2022/05/09 17:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4719301229817151618/comment/lochtext" data-user-id="lochtext" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXZQOUC274KR0X20C22A4000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC274KR0X20C22A4000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXZQOUC274KR0X20C22A4000000%2F" data-user-icon="/users/lochtext/profile.png">苦悩する人事部　「よかれと思う転勤が通用しない」 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">会社の都合で異動・転勤を決められるのがメンバーシップ雇用の利点だが、共働き家庭が多数派の現在では通用しないのでは。転勤の有無を雇用契約レベルで切り替えできるようにすべき。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/lochtext/20220509#bookmark-4719301229817151618"><span class="datetime-body">2022/05/09 17:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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