そうだろうなぁ。NTTコムは非出社で業務ができる領域が大きそうだしね／「現場」がある仕事だとそうはいかない面もあり、ケースバイケースではある。

differential のブックマーク 2022/05/13 13:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4719396521240828866/comment/differential" data-user-id="differential" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/bunshun.jp/articles/-/54168" data-original-href="https://bunshun.jp/articles/-/54168" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbunshun.jp%2Farticles%2F-%2F54168" data-user-icon="/users/differential/profile.png">NTTコミュニケーションズでは女性管理職の応募が増加…　“時短勤務”“育休延長”よりキャリア支援に必要だった意外な“条件” | 文春オンライン</a><br><p style="clear: left">そうだろうなぁ。NTTコムは非出社で業務ができる領域が大きそうだしね／「現場」がある仕事だとそうはいかない面もあり、ケースバイケースではある。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/differential/20220513#bookmark-4719396521240828866"><span class="datetime-body">2022/05/13 13:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！