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『問いかけの作法』も『心理的安全性のつくりかた』も学術的な理論背景を持ちつつ実践を重視した良い本だけど、真っ当すぎてネットで議論を呼ぶほどの可燃性がなさそう。まぁ、ひっそりと読み継がれればいいのか
shunkeen のブックマーク 2022/05/23 18:56
誰も意見を出さない“お通夜”ミーティングを変えるには? 「最初の問いかけ」の工夫で高まる、チームの心理的安全性[本][コミュニケーション]『問いかけの作法』も『心理的安全性のつくりかた』も学術的な理論背景を持ちつつ実践を重視した良い本だけど、真っ当すぎてネットで議論を呼ぶほどの可燃性がなさそう。まぁ、ひっそりと読み継がれればいいのか2022/05/23 18:56
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logmi.jp2022/05/23
会社の問題とズレている“ハズレの研修” 石井遼介氏(以下、石井):では安斎さん、よろしくお願いします。 安斎勇樹氏(以下、安斎):はい。先ほども冒頭でご説明した通り、『問いかけの作法』は石井さんの本(...
101 人がブックマーク・14 件のコメント
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『問いかけの作法』も『心理的安全性のつくりかた』も学術的な理論背景を持ちつつ実践を重視した良い本だけど、真っ当すぎてネットで議論を呼ぶほどの可燃性がなさそう。まぁ、ひっそりと読み継がれればいいのか
shunkeen のブックマーク 2022/05/23 18:56
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誰も意見を出さない“お通夜”ミーティングを変えるには? 「最初の問いかけ」の工夫で高まる、チームの心理的安全性
logmi.jp2022/05/23
会社の問題とズレている“ハズレの研修” 石井遼介氏(以下、石井):では安斎さん、よろしくお願いします。 安斎勇樹氏(以下、安斎):はい。先ほども冒頭でご説明した通り、『問いかけの作法』は石井さんの本(...
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