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"結論から言って、違法です。ただ、以下のような場合には、労働時間の切り捨てとは言えないこともあります"
warp9 のブックマーク 2022/05/30 19:22
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news.yahoo.co.jp2022/05/30
会社で導入されている勤怠管理システム。残業時間が15分単位でしかつけられないという男性が弁護士ドットコムに相談を寄せました。 ●【相談】46分に打つと1分もつかない 会社の勤怠システムは、システム上の仕様...
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"結論から言って、違法です。ただ、以下のような場合には、労働時間の切り捨てとは言えないこともあります"
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会社の勤怠システムが15分切り捨て、法的にOKなの？（弁護士ドットコムニュース） - Yahoo!ニュース
会社で導入されている勤怠管理システム。残業時間が15分単位でしかつけられないという男性が弁護士ドットコムに相談を寄せました。 ●【相談】46分に打つと1分もつかない 会社の勤怠システムは、システム上の仕様...
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