"1分単位で計測するのが感覚的に合っている" あっていないからそういうシステムが出来上がってると思うしシステム抜きにしても合ってないと思うのだけど…せいぜい5分単位だと思う

ytRino のブックマーク 2022/05/31 13:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4720286297190596674/comment/ytRino" data-user-id="ytRino" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/articles/2da4a632a7e6f766dbb1778d4fc2916a5a385271" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/articles/2da4a632a7e6f766dbb1778d4fc2916a5a385271" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Farticles%2F2da4a632a7e6f766dbb1778d4fc2916a5a385271" data-user-icon="/users/ytRino/profile.png">会社の勤怠システムが15分切り捨て、法的にOKなの？（弁護士ドットコムニュース） - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/news">news</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/law">law</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;1分単位で計測するのが感覚的に合っている&quot; あっていないからそういうシステムが出来上がってると思うしシステム抜きにしても合ってないと思うのだけど…せいぜい5分単位だと思う</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ytRino/20220531#bookmark-4720286297190596674"><span class="datetime-body">2022/05/31 13:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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