“上場か非上場かを問わず、従業員３０１人以上を常時雇用する事業主に開示を義務づける。全国約１万８０００社が対象となる見込みだ。”より小さな中小企業は対象外だね。開示が単なる数字にならないといいけどな。

shigatu_baka のブックマーク 2022/05/31 11:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4720325344369741890/comment/shigatu_baka" data-user-id="shigatu_baka" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.yomiuri.co.jp/economy/20220521-OYT1T50040/" data-original-href="https://www.yomiuri.co.jp/economy/20220521-OYT1T50040/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.yomiuri.co.jp%2Feconomy%2F20220521-OYT1T50040%2F" data-user-icon="/users/shigatu_baka/profile.png">男女賃金格差の開示、従業員３０１人以上の企業に義務化へ…初回は来年４月以降</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%A5%B3%E6%80%A7%E5%B7%AE%E5%88%A5">女性差別</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%B3%83%E9%87%91">賃金</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%A5%B3%E7%94%B7%E6%A0%BC%E5%B7%AE">女男格差</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%A0%BC%E5%B7%AE">格差</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9">ニュース</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%94%B7%E5%84%AA%E4%BD%8D%E7%A4%BE%E4%BC%9A">男優位社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">“上場か非上場かを問わず、従業員３０１人以上を常時雇用する事業主に開示を義務づける。全国約１万８０００社が対象となる見込みだ。”より小さな中小企業は対象外だね。開示が単なる数字にならないといいけどな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/shigatu_baka/20220531#bookmark-4720325344369741890"><span class="datetime-body">2022/05/31 11:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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