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『ネックになっているのは、この「時間外(労働)がいくらでもできる、ブラックボックス型で仕事をする人」なのです。この人に焦点を当てて、「働き方を見える化・共有化しないと、あなたはもう評価しないよ」と…』
flowing_chocolate のブックマーク 2022/06/08 21:12
自分の仕事を“秘伝のタレ”のように隠す人が、職場の生産性を下げる 育休推進にもつながる「パス回しの美しいチーム」の作り方[社会][仕事][育児]『ネックになっているのは、この「時間外(労働)がいくらでもできる、ブラックボックス型で仕事をする人」なのです。この人に焦点を当てて、「働き方を見える化・共有化しないと、あなたはもう評価しないよ」と…』2022/06/08 21:12
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logmi.jp2022/06/08
男性育休取得者が陥る「ダディートラック」とは? 天野妙氏(以下、天野):あともう1つ、(男性育休の)取得率が上がってくる企業が抱える問題について。それこそ、マミートラックならぬ「ダディートラック」と...
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