子供に人気の職業だし、さすがにIT人材はもっと増えると思う。ただし、今の給与水準だと、優秀な若者ほど海外に流出するか、日本で海外企業のオフショア先になる可能性が高く、日本企業には貢献しないだろう。

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strawberryhunter のブックマーク 2022/06/14 10:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4720928084830046946/comment/strawberryhunter" data-user-id="strawberryhunter" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.galk-jp.com/blog/it-shortage-of-human-resources/" data-original-href="https://www.galk-jp.com/blog/it-shortage-of-human-resources/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.galk-jp.com%2Fblog%2Fit-shortage-of-human-resources%2F" data-user-icon="/users/strawberryhunter/profile.png">IT人材が79万人不足する4つの理由｜優秀なIT人材獲得する方法 - GALK（ガルク）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%9C%AA%E5%88%86%E9%A1%9E">未分類</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">子供に人気の職業だし、さすがにIT人材はもっと増えると思う。ただし、今の給与水準だと、優秀な若者ほど海外に流出するか、日本で海外企業のオフショア先になる可能性が高く、日本企業には貢献しないだろう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/strawberryhunter/20220614#bookmark-4720928084830046946"><span class="datetime-body">2022/06/14 10:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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