企業のモラルハザードも酷すぎんだよ。本来従業員に支払うべき労働の対価を払うと経営が成り立たないとこばっか。そういうのを潰すか合併などで人員の効率化をはかれば、人手不足にも多少は効き目ある。

X-key のブックマーク 2022/06/15 11:26

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4721013462379669058/comment/X-key" data-user-id="X-key" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.tokyo-np.co.jp/article/183402" data-original-href="https://www.tokyo-np.co.jp/article/183402" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.tokyo-np.co.jp%2Farticle%2F183402" data-user-icon="/users/X-key/profile.png">上がらない賃金「日本だけが異常」　求められる政策の検証＜参院選・くらしの現在地①＞：東京新聞 TOKYO Web</a><br><p style="clear: left">企業のモラルハザードも酷すぎんだよ。本来従業員に支払うべき労働の対価を払うと経営が成り立たないとこばっか。そういうのを潰すか合併などで人員の効率化をはかれば、人手不足にも多少は効き目ある。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/X-key/20220615#bookmark-4721013462379669058"><span class="datetime-body">2022/06/15 11:26</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！