同意見。日本の労働生産性が低いのも人材流動性の低さが原因だと思う。アメリカなどと比べてサービス業などの低賃金労働の質が高くて、役員など高賃金労働の質が低いのは能力に見合った人材の流動性がないから。

nuu_n のブックマーク 2022/06/17 10:48

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4721034544774461186/comment/nuu_n" data-user-id="nuu_n" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20220615174308" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20220615174308" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20220615174308" data-user-icon="/users/nuu_n/profile.png">会社経営して利益も出してる私が賃上げをしない理由</a><br><p style="clear: left">同意見。日本の労働生産性が低いのも人材流動性の低さが原因だと思う。アメリカなどと比べてサービス業などの低賃金労働の質が高くて、役員など高賃金労働の質が低いのは能力に見合った人材の流動性がないから。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nuu_n/20220617#bookmark-4721034544774461186"><span class="datetime-body">2022/06/17 10:48</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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会社経営して利益も出してる私が賃上げをしない理由

anond.hatelabo.jp2022/06/15

※フェイクや数字のボカしを多少入れてるので注意。自分たちが今私みたいな中小企業経営者だったらどうするか想像しながら読んでほしい私は年商数億・利益数千万・社員20~30人の中小企業を経営してる。業態は身バ...

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