「難しいのはわかってても上司が人事と戦ってくれず人事に忖度して口だけ評価が続くとまじで信用なくす」「戦略の失敗(=人事制度による給料、待遇)を戦術で補うこと(=一つの部署内での育成や気遣い)はできない」

castle のブックマーク 2022/07/22 09:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4722733945062167842/comment/castle" data-user-id="castle" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1919380" data-original-href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1919380" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fb.hatena.ne.jp%2Fentry%2Fs%2Ftogetter.com%2Fli%2F1919380" data-user-icon="/users/castle/profile.png">『「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやっても部下は転職」山本五十六の格言を実行してもことごとく部下が転職していく無情』へのコメント</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%BF%83%E7%90%86">心理</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/twitter">twitter</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%AF%E3%81%A6%E3%83%96">はてブ</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「難しいのはわかってても上司が人事と戦ってくれず人事に忖度して口だけ評価が続くとまじで信用なくす」「戦略の失敗(=人事制度による給料、待遇)を戦術で補うこと(=一つの部署内での育成や気遣い)はできない」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/castle/20220722#bookmark-4722733945062167842"><span class="datetime-body">2022/07/22 09:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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