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親父は55歳の役職定年で再雇用されずフリーランスの複業に転じて羽振りが良かった。高卒からずっと同じ仕事で55歳でも引く手あまたというのに驚いたし、60歳を過ぎて社会から必要とされるには?って考えさせられたな
mkusunok のブックマーク 2022/08/08 08:37
NTTは「55歳で年収3割減」の役職定年、富士通・NECは廃止も新制度はよりシビアに親父は55歳の役職定年で再雇用されずフリーランスの複業に転じて羽振りが良かった。高卒からずっと同じ仕事で55歳でも引く手あまたというのに驚いたし、60歳を過ぎて社会から必要とされるには?って考えさせられたな2022/08/08 08:37
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diamond.jp2022/08/01
中高年の給料激減!主要企業のデータ初公開!大企業の5割導入 役職定年の悲哀 「53歳で年収が3割減」など、一定年齢になるとシニアの年収が激減する「役職定年制度」。この制度は1000人以上の大企業の5割で導入さ...
27 人がブックマーク・5 件のコメント
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親父は55歳の役職定年で再雇用されずフリーランスの複業に転じて羽振りが良かった。高卒からずっと同じ仕事で55歳でも引く手あまたというのに驚いたし、60歳を過ぎて社会から必要とされるには?って考えさせられたな
mkusunok のブックマーク 2022/08/08 08:37
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NTTは「55歳で年収3割減」の役職定年、富士通・NECは廃止も新制度はよりシビアに
diamond.jp2022/08/01
中高年の給料激減!主要企業のデータ初公開!大企業の5割導入 役職定年の悲哀 「53歳で年収が3割減」など、一定年齢になるとシニアの年収が激減する「役職定年制度」。この制度は1000人以上の大企業の5割で導入さ...
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