韓国の実質45歳定年でキャリアから外れた中年は給料がガッツリ減って役職もなくなって実質的に起業や退職を促されるシステムにほっこり。

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natu3kan のブックマーク 2022/08/02 05:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4723191748559910978/comment/natu3kan" data-user-id="natu3kan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/307215" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/307215" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F307215" data-user-icon="/users/natu3kan/profile.png">NTTは「55歳で年収3割減」の役職定年、富士通・NECは廃止も新制度はよりシビアに</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">韓国の実質45歳定年でキャリアから外れた中年は給料がガッツリ減って役職もなくなって実質的に起業や退職を促されるシステムにほっこり。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/natu3kan/20220802#bookmark-4723191748559910978"><span class="datetime-body">2022/08/02 05:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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