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ローソンのHP見たがSDGsで人の重要性をうたうなら男性社員の育休や女性管理職も大事だがまず店舗で働いている人の労働条件の実態に目を向けろよ。フランチャイジーでも責任逃れができないのは現代の常識だろ？
sakuragaoka99 のブックマーク 2022/08/03 00:01
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www.tokyo-np.co.jp2022/08/01
恵方巻きやクリスマスケーキの購入を強制されるなど不当な待遇を受けたとして、ローソンで働く外国人らが1日、ローソンの本社を訪れ、待遇改善を求めて団体交渉を申し入れた。
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ローソンのHP見たがSDGsで人の重要性をうたうなら男性社員の育休や女性管理職も大事だがまず店舗で働いている人の労働条件の実態に目を向けろよ。フランチャイジーでも責任逃れができないのは現代の常識だろ？
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無理やり恵方巻を…ローソンで働く外国人ら待遇改善を申し入れ「宗教上食べられないのに強制」：東京新聞 TOKYO Web
恵方巻きやクリスマスケーキの購入を強制されるなど不当な待遇を受けたとして、ローソンで働く外国人らが1日、ローソンの本社を訪れ、待遇改善を求めて団体交渉を申し入れた。
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