「これまで管理職として、チームを束ねてさまざまな業績に貢献してきたつもりだが、そういったリーダーシップは役職定年後は一切求められない。それよりも、ずっと現場にいた社員と同様の地道な業務スキルが求められ

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diet55 のブックマーク 2022/08/05 22:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4723330792833348642/comment/diet55" data-user-id="diet55" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/307222" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/307222" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F307222" data-user-icon="/users/diet55/profile.png">ソニー「事業部長→平社員」降格の超シビアな役職定年、パナソニックは制度廃止に動いて誤算</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/biz">biz</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「これまで管理職として、チームを束ねてさまざまな業績に貢献してきたつもりだが、そういったリーダーシップは役職定年後は一切求められない。それよりも、ずっと現場にいた社員と同様の地道な業務スキルが求められ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/diet55/20220805#bookmark-4723330792833348642"><span class="datetime-body">2022/08/05 22:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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