福利厚生だと変なニュアンス出てしまうかなぁ。5S活動に近いものだと思ってる

door-s-dev のブックマーク 2022/08/11 08:53

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4723644407228321730/comment/door-s-dev" data-user-id="door-s-dev" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/nowokay.hatenablog.com/entry/2022/08/10/172015" data-original-href="https://nowokay.hatenablog.com/entry/2022/08/10/172015" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnowokay.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F08%2F10%2F172015" data-user-icon="/users/door-s-dev/profile.png">リファクタリングはエンジニアの福利厚生であり管理指標への影響はほとんどないんでは - きしだのHatena</a><br><p style="clear: left">福利厚生だと変なニュアンス出てしまうかなぁ。5S活動に近いものだと思ってる</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/door-s-dev/20220811#bookmark-4723644407228321730"><span class="datetime-body">2022/08/11 08:53</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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リファクタリングはエンジニアの福利厚生であり管理指標への影響はほとんどないんでは - きしだのHatena

nowokay.hatenablog.com2022/08/11

おそらくリファクタリングの工数を確保する説得力のある材料がほしくて、リファクタリングの効果をどう示すか悩んでる人がいたのですが、リファクタリングって非開発者に示せるような数字だすのは難しいよねとい...

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