"従業員に選ばれる企業になっていかないと、少子高齢化が進み、将来的な働き手不足が懸念される日本において、人材の確保は一層難しくなる"

high190 のブックマーク 2022/08/29 19:30

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4724516225874608131/comment/high190" data-user-id="high190" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.dir.co.jp/report/column/20220823_010912.html?utm_source=r_magazine&utm_medium=email&utm_content=010912&utm_campaign=20220829" data-original-href="https://www.dir.co.jp/report/column/20220823_010912.html?utm_source=r_magazine&utm_medium=email&utm_content=010912&utm_campaign=20220829" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.dir.co.jp%2Freport%2Fcolumn%2F20220823_010912.html%3Futm_source%3Dr_magazine%26utm_medium%3Demail%26utm_content%3D010912%26utm_campaign%3D20220829" data-user-icon="/users/high190/profile.png">企業が取り組み始めた従業員エンゲージメントの向上 | 大和総研</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B">人事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94%E9%96%8B%E7%99%BA">組織開発</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;従業員に選ばれる企業になっていかないと、少子高齢化が進み、将来的な働き手不足が懸念される日本において、人材の確保は一層難しくなる&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/high190/20220829#bookmark-4724516225874608131"><span class="datetime-body">2022/08/29 19:30</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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