社員に対して、そのときどきで柔軟に色んな仕事を任せたい中小企業にジョブ型はきつい。会社都合の転勤で人員を補充できなくなると、地方営業所の維持が難しくなるね。

himaryman のブックマーク 2022/08/31 19:26

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4724582094066620067/comment/himaryman" data-user-id="himaryman" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXZQOUA088O10Y2A700C2000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA088O10Y2A700C2000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXZQOUA088O10Y2A700C2000000%2F" data-user-icon="/users/himaryman/profile.png">勤務地や職務、全社員に明示　「ジョブ型雇用」へ法改正検討 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">社員に対して、そのときどきで柔軟に色んな仕事を任せたい中小企業にジョブ型はきつい。会社都合の転勤で人員を補充できなくなると、地方営業所の維持が難しくなるね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/himaryman/20220831#bookmark-4724582094066620067"><span class="datetime-body">2022/08/31 19:26</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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