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マネジャーが仕事抱えすぎで、なんの準備もない適当な1on1とかが続くとエンゲージメントがどんどん下がっていくので、こういう準備や心構えがある人が上にいると助かりそう
yamadadadada2 のブックマーク 2022/09/24 08:54
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note.com/nishiba2022/09/23
トピック部下への任せ方 部下の視座の上げ方 なぜ書くのか？最近、部下と話していて言語化が進んだのでメモとして書いておく。また、いつもどおり書きなぐりの文章です。推敲などはしていません。 前置き今回あえ...
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マネジャーが仕事抱えすぎで、なんの準備もない適当な1on1とかが続くとエンゲージメントがどんどん下がっていくので、こういう準備や心構えがある人が上にいると助かりそう
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組織マネジメントのあれこれ｜nishiba
トピック部下への任せ方 部下の視座の上げ方 なぜ書くのか？最近、部下と話していて言語化が進んだのでメモとして書いておく。また、いつもどおり書きなぐりの文章です。推敲などはしていません。 前置き今回あえ...
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