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かつて有用だったスキル持ち実力が評価されていたひとが時代遅れになり、新しいスキルを素早く獲得するには年を取りすぎた場合どうすればよいか。マッチョに頑張れよりは愛され部下になれ、はわりと正しそう
meganeya3 のブックマーク 2022/09/28 12:31
実力も謙虚さもない年配者は、もう居場所がない。かつて有用だったスキル持ち実力が評価されていたひとが時代遅れになり、新しいスキルを素早く獲得するには年を取りすぎた場合どうすればよいか。マッチョに頑張れよりは愛され部下になれ、はわりと正しそう2022/09/28 12:31
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blog.tinect.jp2022/09/28
年功序列が衰退し、年下の上司を持つことが特に珍しくない時代になった。 マンパワーグループの調査*1によれば、直近3年以内に転職した35歳から55歳の正社員の約7割に「年下の上司」がいるという。 その「年下上...
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実力も謙虚さもない年配者は、もう居場所がない。
年功序列が衰退し、年下の上司を持つことが特に珍しくない時代になった。 マンパワーグループの調査*1によれば、直近3年以内に転職した35歳から55歳の正社員の約7割に「年下の上司」がいるという。 その「年下上...
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