5年ルールによる無期転換は確かに雇用期間についてのみ定めたもので待遇改善や正社員化を義務とするものではないが、正社員との間で労働条件の不平等があれば不満なのは当然。ていうか法の不備に近いんじゃないの。

kamezo のブックマーク 2022/10/02 11:55

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4726043926119280483/comment/kamezo" data-user-id="kamezo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.tokyo-np.co.jp/article/205818" data-original-href="https://www.tokyo-np.co.jp/article/205818" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.tokyo-np.co.jp%2Farticle%2F205818" data-user-icon="/users/kamezo/profile.png">「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ　無期転換後も時給制で賞与もなし　内装会社の10人：東京新聞 TOKYO Web</a><br><p style="clear: left">5年ルールによる無期転換は確かに雇用期間についてのみ定めたもので待遇改善や正社員化を義務とするものではないが、正社員との間で労働条件の不平等があれば不満なのは当然。ていうか法の不備に近いんじゃないの。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kamezo/20221002#bookmark-4726043926119280483"><span class="datetime-body">2022/10/02 11:55</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！