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突出した能力のない人を集めて収益を上げ続ける仕組みが企業ではないのか?それにいくら払うかは同業他社との兼ね合いが一番大きいかな。
ysync のブックマーク 2022/10/11 14:31
「平均年収500万の職場と1000万円の職場とでは、社員の能力がほとんど変わらないと思う」4回転職した人の意見に議論巻き起こる突出した能力のない人を集めて収益を上げ続ける仕組みが企業ではないのか?それにいくら払うかは同業他社との兼ね合いが一番大きいかな。2022/10/11 14:31
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togetter.com2022/10/08
安斎 響市 @転職デビル @AnzaiKyo1 今まで4回転職してきて本当に思うのは、平均年収500万円の職場も、平均年収1,000万円の職場も、そこで働く社員の能力はほとんど変わらない。びっくりするくらい変わらない。で...
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突出した能力のない人を集めて収益を上げ続ける仕組みが企業ではないのか?それにいくら払うかは同業他社との兼ね合いが一番大きいかな。
ysync のブックマーク 2022/10/11 14:31
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「平均年収500万の職場と1000万円の職場とでは、社員の能力がほとんど変わらないと思う」4回転職した人の意見に議論巻き起こる
togetter.com2022/10/08
安斎 響市 @転職デビル @AnzaiKyo1 今まで4回転職してきて本当に思うのは、平均年収500万円の職場も、平均年収1,000万円の職場も、そこで働く社員の能力はほとんど変わらない。びっくりするくらい変わらない。で...
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