「有期雇用の永続化」対策として無期転換ルールは微妙出し自分も立法時批判した覚えがあるが、『本人が望むなら差別的待遇でも働き続けられようにすべき』とは思わない。ダンピングの横行は認めるべきでない。

Windfola のブックマーク 2022/10/21 21:48

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9年前に予見された｢研究者大量雇い止め｣の戦犯

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2023年3月末に、1000人を超える有期雇用の研究者が無期雇用への転換直前で雇い止めされかねない問題で、9年前にはあのノーベル賞受賞者がこの危機を明確に予見していた。長い猶予期間があったのにもかかわらず事...

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