在宅勤務で残業代がつく制度は明らかに過渡期で、監視システムか固定残業代かの二択になるとしか思えない。このままだと上司としても生活残業勢をいかに部下に持たないかが重要になってくるのだろうし。

augsUK のブックマーク 2022/11/04 15:17

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「残業＝頑張っている」から「残業＝無能」へ──変わりゆく働き方が示す、残酷な現実

www.itmedia.co.jp2022/11/04

強まる残業規制　「寸止め残業」のまん延も残業が減った直接の背景には、2019年4月から施行された働き方改革関連法の「時間外労働の罰則付き上限規制」も影響している。原則として残業の上限は月45時間、年間360...

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