そもそもアメリカ内でもレイオフを除けばあまりにも一方的な大量解雇は訴訟リスクと株価下落を孕むので避ける事が多いと聞く。退職勧奨パッケージで交渉→自主退職の体裁を取るのが一般的で、今回のは相当ヤバい。

k146 のブックマーク 2022/11/05 20:56

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4727652667629197667/comment/k146" data-user-id="k146" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXZQOGN050GW0V01C22A1000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN050GW0V01C22A1000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXZQOGN050GW0V01C22A1000000%2F" data-user-icon="/users/k146/profile.png">Twitter社員「時代のおしまい」　イーロン・マスク氏が解雇開始、日本でも - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">そもそもアメリカ内でもレイオフを除けばあまりにも一方的な大量解雇は訴訟リスクと株価下落を孕むので避ける事が多いと聞く。退職勧奨パッケージで交渉→自主退職の体裁を取るのが一般的で、今回のは相当ヤバい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/k146/20221105#bookmark-4727652667629197667"><span class="datetime-body">2022/11/05 20:56</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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