短いスパンでしか数字を見ないから管理職は育成せずに使い潰した方がインセンティブが良い。そんな状況を変えるには経営層の人間が動くしかないけど逃げ切りに必死。下は出世の見込みなく詰んでる。

marilyn-yasumarilyn-yasu のブックマーク 2022/11/06 23:31

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