雇い止めするのと同時に別の非常勤講師を新たに雇うのなら大学側の負けだろう。本当に講座数を減らして他の人を新規雇用しないのであれば、たとえ無期雇用契約でも解雇できるわけで大学側の言い分が通りそう。

dekainodekaino のブックマーク 2022/11/15 00:14

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