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雇い止めするのと同時に別の非常勤講師を新たに雇うのなら大学側の負けだろう。本当に講座数を減らして他の人を新規雇用しないのであれば、たとえ無期雇用契約でも解雇できるわけで大学側の言い分が通りそう。
dekaino のブックマーク 2022/11/15 00:14
東海大の講師8人が集団提訴へ 「無期契約せず雇い止め」雇い止めするのと同時に別の非常勤講師を新たに雇うのなら大学側の負けだろう。本当に講座数を減らして他の人を新規雇用しないのであれば、たとえ無期雇用契約でも解雇できるわけで大学側の言い分が通りそう。2022/11/15 00:14
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www.47news.jp2022/11/15
東海大に雇い止めを通知された非常勤講師8人が、無期契約への転換を認めないのは労働契約法違反だとして、地位確認を求め近く東京地裁に提訴することが12日、分かった。東海大学教職員組合によると、東海大では講...
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東海大の講師8人が集団提訴へ 「無期契約せず雇い止め」
東海大に雇い止めを通知された非常勤講師8人が、無期契約への転換を認めないのは労働契約法違反だとして、地位確認を求め近く東京地裁に提訴することが12日、分かった。東海大学教職員組合によると、東海大では講...
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