“なぜ初任給を上げないのか。上げてしまうと、年功賃金の性格上、在籍している社員を含めて全体の賃金を上げざるを得ないからだ。それは、賃金抑制を目論む企業にとっては絶対に避けたいこと”

ilktm のブックマーク 2022/11/28 07:52

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低賃金・日本の一因は、初任給の低さにあった。新卒を｢安く買ってきた｣日本の代償

www.businessinsider.jp2022/11/28

高卒初任給だけではなく、新卒の大多数を占める大卒初任給も、国際基準から見ると極めて低いのが現実だ。 2022年度の日本の大学卒の平均初任給は21万854円。従業員1000人以上の大企業でも21万7269円といずれにせ...

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