求人サイト上の条件がそのまま労働条件になるわけじゃないのはその通りなんだけど明らかに誤認狙いで労働契約を結びに行っている(労働条件の確認をした男性側に対して口頭と書面で条件を変えている等)のはアカン

honeybe のブックマーク 2022/11/29 09:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4728736065832713124/comment/honeybe" data-user-id="honeybe" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/mainichi.jp/articles/20221128/k00/00m/040/179000c" data-original-href="https://mainichi.jp/articles/20221128/k00/00m/040/179000c" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fmainichi.jp%2Farticles%2F20221128%2Fk00%2F00m%2F040%2F179000c" data-user-icon="/users/honeybe/profile.png">求人サイトより月給10万円減　洋菓子のマダムシンコに支払い命令 | 毎日新聞</a><br><p style="clear: left">求人サイト上の条件がそのまま労働条件になるわけじゃないのはその通りなんだけど明らかに誤認狙いで労働契約を結びに行っている(労働条件の確認をした男性側に対して口頭と書面で条件を変えている等)のはアカン</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/honeybe/20221129#bookmark-4728736065832713124"><span class="datetime-body">2022/11/29 09:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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