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イギリスで働いているが、こう言うことはよくある。大方部門の業績が固定費(ほとんど人件費)をaffordできないと発生する。打ち返しの改善策も検討されない。それが人材流動性を高めて強みにもなっているが。
mako0299 のブックマーク 2022/12/16 18:33
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anond.hatelabo.jp2022/12/16
2022年11月24日付で、半年間働いてきた欧州拠点の某スタートアップ企業からRedundancyを言い渡された。永住権を持たない国で働く女性として、この経験はシェアしておくべきだろうと判断したので、文章にまとめて...
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イギリスで働いているが、こう言うことはよくある。大方部門の業績が固定費(ほとんど人件費)をaffordできないと発生する。打ち返しの改善策も検討されない。それが人材流動性を高めて強みにもなっているが。
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イギリスのスタートアップでRedundancy（人員整理）の対象になった話
2022年11月24日付で、半年間働いてきた欧州拠点の某スタートアップ企業からRedundancyを言い渡された。永住権を持たない国で働く女性として、この経験はシェアしておくべきだろうと判断したので、文章にまとめて...
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