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40代の層が分厚くて職務防衛をやっていること、もっと言うと後進を育てることにインセンティブがないので、20代がずっと雑用ばかりやらされて基本スキルを身につけたら退職してしまうと言う話か。
TakamoriTarou のブックマーク 2023/01/17 15:52
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www.orangeitems.com2023/01/17
20代はいるし、40代以上はいるが、30代がすっぽりいない会社の特徴を挙げていく。また考察もしてみる。 特徴 40代以上 会社を動かしているのは40代～50代のコアメンバーである。 40代以上はいつも忙しそうにして...
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30代がいない会社に見られる典型的な特徴 - orangeitems’s diary
20代はいるし、40代以上はいるが、30代がすっぽりいない会社の特徴を挙げていく。また考察もしてみる。 特徴 40代以上 会社を動かしているのは40代～50代のコアメンバーである。 40代以上はいつも忙しそうにして...
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