東電の人員の年齢構成を見ると中年がめちゃくちゃ多くて、人件費下げろもわかるけど日本の大企業が抱える構造（年功序列、正規雇用切らない）を変えられないとそれも実現せんなと。

mrescape のブックマーク 2023/01/24 09:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4731345116581575460/comment/mrescape" data-user-id="mrescape" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20230123193135" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20230123193135" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20230123193135" data-user-icon="/users/mrescape/profile.png">（追記有）電気料金の値上げについて解説</a><br><p style="clear: left">東電の人員の年齢構成を見ると中年がめちゃくちゃ多くて、人件費下げろもわかるけど日本の大企業が抱える構造（年功序列、正規雇用切らない）を変えられないとそれも実現せんなと。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mrescape/20230124#bookmark-4731345116581575460"><span class="datetime-body">2023/01/24 09:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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（追記有）電気料金の値上げについて解説

anond.hatelabo.jp2023/01/24

東電の原発については：anond:20230125001423 （追記　15:12）いろいろコメントいただいたのであとで答えようと思います。言いたかったのは原発だけでなくて、石油火力も含めて様々なエネルギー源をバランスよく...

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