やり方を引き継がなくても良いし、ある人の在籍部分をとある誰かが埋めなくても良い、チーム全体が有機的に関連して塊として機能すれば良いが、SES的なSIerなガバナンス効かせやすい組織構造でそれをやるのはムズい。

ya--mada のブックマーク 2023/01/25 12:45

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4731386363859824420/comment/ya--mada" data-user-id="ya--mada" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.minemura-coffee.com/entry/2023/01/24/214808" data-original-href="https://www.minemura-coffee.com/entry/2023/01/24/214808" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.minemura-coffee.com%2Fentry%2F2023%2F01%2F24%2F214808" data-user-icon="/users/ya--mada/profile.png">仕組みやプロセスに興味がない - ミネムラ珈琲ブログ</a><br><p style="clear: left">やり方を引き継がなくても良いし、ある人の在籍部分をとある誰かが埋めなくても良い、チーム全体が有機的に関連して塊として機能すれば良いが、SES的なSIerなガバナンス効かせやすい組織構造でそれをやるのはムズい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ya--mada/20230125#bookmark-4731386363859824420"><span class="datetime-body">2023/01/25 12:45</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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仕組みやプロセスに興味がない - ミネムラ珈琲ブログ

www.minemura-coffee.com2023/01/24

1on1で喋っていて気づいたこと。ぼくは仕事をうまくやる上で、仕組みとかプロセスで解決することにあまり興味を持っていない。チームメンバーがそれをやってくれることに対してウェルカムだし、自分でもそういう...

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