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志望者のあらゆる情報を見て判断するなんて事はコスト的にも技術的にも不可能な以上、ある程度固まった属性から選別するしかない。高生産性人材を採るためにその何倍もの人事人件費使ってたら本末転倒
golotan のブックマーク 2023/02/07 13:24
「学歴フィルターはあります」──関係者が次々に明かす、日本のヤバい採用現場志望者のあらゆる情報を見て判断するなんて事はコスト的にも技術的にも不可能な以上、ある程度固まった属性から選別するしかない。高生産性人材を採るためにその何倍もの人事人件費使ってたら本末転倒2023/02/07 13:24
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www.itmedia.co.jp2023/02/07
「オンラインならば学歴フィルターは少なくなる」は間違いだった コロナ禍以前、採用説明会では、会場となる場所を確保して申込者を何回かに分けて開催していた。その場合、事実上の第一次選考も兼ねる企業説明会...
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「学歴フィルターはあります」──関係者が次々に明かす、日本のヤバい採用現場
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