結局、男性が女性と同等に育児に責任を持たないと変わらない。「父親なら育児をメインでしなくていい」という企業は、妻側の企業にタダ乗りしてる。一定期間の男性の育児休業取得の義務化で対応してる国も増えてる。

todomadrid のブックマーク 2023/02/09 20:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4732117831520114852/comment/todomadrid" data-user-id="todomadrid" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Farticles%2Ff3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4" data-user-icon="/users/todomadrid/profile.png">「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情（ENCOUNT） - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">結局、男性が女性と同等に育児に責任を持たないと変わらない。「父親なら育児をメインでしなくていい」という企業は、妻側の企業にタダ乗りしてる。一定期間の男性の育児休業取得の義務化で対応してる国も増えてる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/todomadrid/20230209#bookmark-4732117831520114852"><span class="datetime-body">2023/02/09 20:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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