“人手不足にあえぐ企業側が即戦力になる管理職や技術者を求めていることに加え、コロナ禍で人生を見つめ直す中高年が増えたことも一因だ。定説となっていた「35歳転職限界説」を覆し”

zoidstown のブックマーク 2023/02/12 19:49

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4732263226972597316/comment/zoidstown" data-user-id="zoidstown" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/articles/3ffedbd3b75896a7a4bd8e8e311811696bf441d7" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/articles/3ffedbd3b75896a7a4bd8e8e311811696bf441d7" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Farticles%2F3ffedbd3b75896a7a4bd8e8e311811696bf441d7" data-user-icon="/users/zoidstown/profile.png">40～50代の転職、増加傾向　即戦力、紹介サービス多様に（時事通信） - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">“人手不足にあえぐ企業側が即戦力になる管理職や技術者を求めていることに加え、コロナ禍で人生を見つめ直す中高年が増えたことも一因だ。定説となっていた「35歳転職限界説」を覆し”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/zoidstown/20230212#bookmark-4732263226972597316"><span class="datetime-body">2023/02/12 19:49</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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