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「男女でまったく同じ仕事でまったく同じ成果が得られ、しかも女性を22.4%オフの給料で雇えるなら、男性を雇う経営者はいなくなる」/ところで、フェミニストは“男女平等”じゃなく“女性尊重”じゃないのかな。
mohno のブックマーク 2023/02/20 14:21
データで見る男女の賃金格差の現状 - 問題点と解決策[茂澄遙人][男女][賃金][仕事][雇用][労働][平等][フェミニスト]「男女でまったく同じ仕事でまったく同じ成果が得られ、しかも女性を22.4%オフの給料で雇えるなら、男性を雇う経営者はいなくなる」/ところで、フェミニストは“男女平等”じゃなく“女性尊重”じゃないのかな。2023/02/20 14:21
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www.mosumiharuto.com2023/02/19
男女の賃金格差は、就職先の産業や企業の選択と、そこでの労働時間で決まってくる。男女の賃金格差が埋まらない要因は女性の上昇婚志向と、男性がそれに適応していることにある。賃金の男女平等を達成するために...
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男女の賃金格差は、就職先の産業や企業の選択と、そこでの労働時間で決まってくる。男女の賃金格差が埋まらない要因は女性の上昇婚志向と、男性がそれに適応していることにある。賃金の男女平等を達成するために...
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