"〔組織のフラット化で〕中堅幹部が、副社長などの防波堤を失った結果、「経営者と社員が双方向に意見し合うことがなくなり、社長の意を汲んでそれを実行するだけの上意下達の文化に染まっていった」"

Shalie のブックマーク 2023/02/20 17:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4732607859611368420/comment/Shalie" data-user-id="Shalie" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/317697" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/317697" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F317697" data-user-icon="/users/Shalie/profile.png">トヨタ「御曹司の世襲前提人事」の内幕、恣意的登用と冷遇で東大卒・エース人材が流出ラッシュ【再編集】</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Diamond">Diamond</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Toyota">Toyota</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;〔組織のフラット化で〕中堅幹部が、副社長などの防波堤を失った結果、「経営者と社員が双方向に意見し合うことがなくなり、社長の意を汲んでそれを実行するだけの上意下達の文化に染まっていった」&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Shalie/20230220#bookmark-4732607859611368420"><span class="datetime-body">2023/02/20 17:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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