"人事制度・マネジメントに求められることは、個人の学びに向けた視界を広げ、物理的・心理的な壁を取り除くサポートをすること"

high190 のブックマーク 2023/03/02 10:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4733079557848690340/comment/high190" data-user-id="high190" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.works-i.com/project/interruptlearning/opinion/opinion4.html" data-original-href="https://www.works-i.com/project/interruptlearning/opinion/opinion4.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.works-i.com%2Fproject%2Finterruptlearning%2Fopinion%2Fopinion4.html" data-user-icon="/users/high190/profile.png">【Opinion.4】個人の学びを促進するには 個人選択型の人事制度と 自律支援型のマネジメントの両輪で｜研究プロジェクト｜リクルートワークス研究所</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B">人事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94%E9%96%8B%E7%99%BA">組織開発</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;人事制度・マネジメントに求められることは、個人の学びに向けた視界を広げ、物理的・心理的な壁を取り除くサポートをすること&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/high190/20230302#bookmark-4733079557848690340"><span class="datetime-body">2023/03/02 10:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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