結局は現場レベルのスペシャリストが優遇されないような人事制度だとか雇用慣習になってるからってことなんだろうなぁ...と物憂げな目をしてしまう。

ryosuke134 のブックマーク 2023/03/07 09:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4733279588531755236/comment/ryosuke134" data-user-id="ryosuke134" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/logmi.jp/business/articles/328313" data-original-href="https://logmi.jp/business/articles/328313" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Flogmi.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F328313" data-user-icon="/users/ryosuke134/profile.png">ITエンジニアの3分の1は次のキャリアでITコンサルに行く　スタートアップ転職者の動向でわかる、良い人材が求めるもの</a><br><p style="clear: left">結局は現場レベルのスペシャリストが優遇されないような人事制度だとか雇用慣習になってるからってことなんだろうなぁ...と物憂げな目をしてしまう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ryosuke134/20230307#bookmark-4733279588531755236"><span class="datetime-body">2023/03/07 09:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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