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給与形態に関しては多くの誤解があり、労働者側はよく理解できず、あるいは半ば強制的にサインすることで「労使間の合意があった」ことにされることが多い。いずれも実態が重要。賃金体系→https://shinobuzz.com/5600/
nabakari のブックマーク 2023/03/09 04:14
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xtech.nikkei.com2023/03/08
Q．裁量労働制で働く24歳のシステムエンジニア（SE）です。当社ではプログラマーという職種はありません。若手社員も含めて、皆がSE職の格付けです。現在、私の仕事はプログラミングですが、これもSE職です。1日...
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これって残業させ放題？「名ばかりSE」のプログラマーが直面する裁量労働制
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